不该拿,误工费是给员工的。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入,是应该付给员工的。
误工费包括:工资、资金、津贴、课酬、全日制工作收入和兼职工作收入。误工费的计算方式是:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间。而证明误工费数额的证据方面,一个是收入状况证据,一个是误工时间的证据。
你好,根据你描述属于工伤保险待遇纠纷,可以要求支付误工费等。根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。
你需要先到工伤认定科申请工伤认定,待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
你好~楼主~
这是你应得的,你在工作期间受伤是属于工伤,老板是要承担赔偿责任的,所以建议你与老板协商,协商不成可以向当地劳动部门申请劳动仲裁处理。谢谢!!!
属于工伤,应当支付误工费
对于此情况你方可以要求支付误工费。