看你应聘什么职位，公司规模。如果公司规模大的，一般管理人员直接人事部门可以决定，规模小的则需要老板确定。普工一般人事部门就可以决定
这个问题呢，要看具体情境了，公司规模，组织架构是否完整，你所面试的岗位等级，等都是影响因素。 总的来说小企业都是老板说了算，正规一点的是人事部门和用人部门等综合决定。
各公司不一样，要了解打听。
