如果劳动关系在一年内未签合同，可以要求每月要支付双倍工资；如果想离职，可以以公司未依法为你缴纳社保为由辞职，按每工作一年补偿一个月工资；可直接要求公司补交社保，也可到社保局投诉要求公司为你补交。
没签合同可以直接离职，并可以要求支付从你入职第二个月开始的双倍工资
