标题：行政通知或者人事通知（具体看哪个部分发布）内容：为提高员工的劳动积极性，合理化员工收入，使大家的劳动付出与收入成正比。自11月1日起，公司的计薪方式从原来的保底工资加绩效的方式改为按计件工资计薪。即取消原有的保底工资，所有薪资由计件工资和奖金构成，多劳多得，具体计件工资为20元/件，奖金由主管根据完成数量，质量及其他方面表现进行考核，200到800不等。具体实施方案由各车间主任进行宣导。
