你好，公司有多处问题：1、试用期一样要签订劳动合同缴纳社会保险；2、合同到期后未续签且超过一年；你的诉求有两点：1、试用期内的社保补缴，2、超过一年未签订劳动合同如果你愿意留下的话就可以签无固定期，如果你不愿留下，就要求未签合同的双倍工资及试用期未交保险、未签合同的经济补偿金，望采纳，谢谢没有给你合同，你如果可以证明你工作出勤，比如员工牌、工资流水等，对你是更有利的
