根据劳社厅函[2000]84号文规定，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
离婚后又复婚的也属于再婚，也同样享有婚假待遇。
能。劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》（劳社部函〔２０００ 〕８４ 号）答复认为，根据《婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。同时，根据中共中央、国务院《关于职工休假问题的通知》规定，职工享受婚假３ 天。婚假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
员工复婚是否还能享受婚假呢？
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