分两种情况：1、如果到期不续签，劳动合同期满，双方劳动关系终止；你不需要写辞职报告；你可以拿到解除劳动合同的经济补偿金。2、如果到期不续签，你又在那继续上班，用人单位又没有提出异议，这时视为双方又再次建立事实上的劳动关系；这时，用人单位应当在一个月内与你再次签订劳动合同，如果超过一个月不签，你可以主张双倍工资。
