凡事切忌人云亦云，所谓耳听为虚眼见为实，“有人说”这种事情最不靠谱。可以这么说，每个银行的工作人员的收入是有较大差异的，这也导致了为什么很多人想进那几大行。除此之外，每个银行里不同工作岗位的月薪差异也非常大。
银行虽然躺着赚钱时代已经过去，成为弱势群体，但银行赚钱能力依然惊人，目前银行占据上市公司利润40%左右，银行赚钱还是令很多人眼红的。银行赚了钱，自然不会亏待员工，目前上市银行薪酬最高的是招商银行，人均年薪是57.7万元，大家别看错了，平均工资是57.7万，月薪平均接近5万元人民币，绝对的属于高收入群体，平均工资57.7万。
但是银行工资高，要求也高，普通职位都要求重点大学金融会计类专业，技术岗位也要求重点大学，一般大学毕业，很难进入到银行工作的。工作压力也很大，加班是常事，此外，工资收入与地区之间差异很大，像一线城市，银行工资会比中西部地区高很多，奖金也会高很多。某些一线城市银行系统工资过百万为数不少。
银行之间收入差距很大，员工之间收入差距也很大，如果不能完成业绩，只能拿基本工资，奖金就很少了，奖金与级别有关，级别越高，奖金也越多，也跟部门有关，银行不是简单的揽储放贷，盈利越多部门奖金相应也多，多的话可以拿几万，十几万甚至几十万，少的话拿1-2万也有，更差可能几千也有。
再说银行的年终奖，现在审计法规、纪检监察很严格的，银行的年终奖发放很正规的，完全按照标准执行。每个地区每个分行的年终奖一般都不同，根据地区工资水平和分行业绩来决定的，同时每个分行内部也不同。一般赚绩效提成的员工，比如拉存款放贷款等，基本没有年终奖，即便有也是平时的绩效拿到年终来发了。另一部分每月拿固定工资的员工会有年终奖，根据分行业绩来分的，一般员工别说八九十万了，即使北上广这种一线城市，年终奖能拿八九万的都算不错的了，其他地方可想而知，而且各个银行各个分行差距非常大，经营差不良多的分行年终奖拿个几百块钱或者干脆没有都正常。
普通银行的工作人员月薪不会太高，一般都是几千块钱，年终奖要看业绩，有些人的年终奖确实很高。
应该有一两万左右，肯定是假的，因为年终奖不可能有这么多，如果是这样的话都去当银行工作员了。
看业绩。同样一家股份制银行，同一家分行辖内，业绩不好的支行和好的人均差出5万很正常。同一家银行不同地区的分行，人均差出10万很正常。
业绩不好的倒扣也有啊🙃
月薪一般是三四千左右，年终奖确实是很高，取决于他们的业务量。
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