你好！根据规定，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，则此种情况下，用人单位无需支付经济补偿金。因此，像你们公司这种情况，属于员工不愿意继续履行合同的情形，则你们公司无需支付经济补偿金。但作为你们公司，应注意保留你们已经通知员工续签合同而员工不愿意续签的证据。此复！
建议出具书面通知，要求员工几天之内前往公司续签劳动合同，否则视为员工不愿与公司续签劳动合同。这样的话可以避免事后员工要求公司补偿金。
你们应该在通知书上注明某一天之前不来签订的视为员工放弃续签，不得要求经济补偿金。现在再发一份通知吧。
可以和领导或者HR问问
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