建议休晚婚假。
一、从人情上讲,她既然已经提出来了,说明她心里希望你能够宽松些。况且这是喜事,你如果给了方便,等于喜上加喜,她会感激你的。
二、从事情性质上,这是单位的制度,就是普通假期或者不让休假,省的钱也落不到你兜里。何不做一个顺水人情?
你认为呢?
登记和结婚时两个概念,婚嫁时针对结婚之日起计算的,和领取结婚证没有任何关系,当然需要领了证以后才能结婚。
但是这种事还涉及不到法律以及劳动法的程度上,完全取决于人情。
呵呵。按劳动法肯定能休。给晚婚假。什么时候登记结婚的,法律效力就在什么时候产生。
一切都按证明来定,她又不是重婚了,这肯定可以休的!恭喜恭喜了!
能休,晚婚假。