工伤赔偿问题

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益！

不要在这里问你那是几级了，就算我们说了是一级也不可能吧，建议你尽快去申请工伤认定，等工伤决定书出来后再去做个劳动能力鉴定，具体是几级看结论，如果有级那么你可以享受相关的伤残待遇，没有那么不好意思，可能没有任何待遇可以享受，当然医疗费用厂方应全额支付，还有工伤医疗期间你的工资福利、交通费用、伙食补助费用等等厂方也应按相关规定支付给你。

评不上几级，给你医疗费，以及停工期间的工资就好了

实际支出费用包括医疗费用和误工费用。不构成伤残，没有伤残赔偿金。