公司因经营不景气而裁员是要有较为复杂的程序的，比如提前一个月通知工会或全体职工，向劳动部门报告等。所以大部分公司因不景气而裁员都是不通过这一合法途径，直接通知劳动者个人了事。在这种情况下，用人单位的行为属于违法解除劳动关系的行为。依据《劳动合同法》第87条、第47条规定，劳动者有权得到双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你可以算一下你应该得到多少钱的经济补偿金。另外，你还有权得到提前解除劳动合同而应当补发的一个月工资。
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向劳动部门提起劳动仲裁，没有提前通知，就解除合同，需支付双倍补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工作一年半补偿一个半月工资
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