浅谈如何发挥劳模在企业文化建设中“名牌”作用

作为企业中的优秀员工，劳模可以说是企业员工中的“名牌”，我们都知道名牌产品具有丰厚的、独特的文化内涵，作为“名牌员工”的劳模也同样如此，他们是企业的中坚，员工的楷模，在不同的岗位上创造着奇绩。企业的发展中凝结着劳模的无私奉献和创造性劳动，铭刻着一种企业精神和崇高品格。而企业文化力是企业持续发展的强人内在动力，因此，积极发挥好劳模在企业文化建设中的名牌作用对企业的持续发展起着至关重要的作用。一、以竞赛活动为平台，让先进层出不穷，让劳模风采大展“人才为企业发展提供动力，企业为人才成长打造平台”，劳模作为企业的优秀人才无疑会为企业发展提供强劲动力。因此，可通过组织开展多种形式的竞赛活动，激发厂-大员工学业务学技术、爱岗敬业、献智献力的积极性，培养选树更多的先进典型。企业可根据实际情况组织开展“生产技术大赛”、“争当岗位技术创新能手赛”、“班组达标赛”等经济技术创新活动:围绕安全生产组织开展“安康杯”竞赛和“拒绝违章，保护生命”、“关爱亲人、关注安全、共筑安全家园”等为主题的安全竞赛活动;围绕挖潜增效、节能降耗开展合理化建议和金、银、铜点子评选活动:在女职工中广泛......(本文共计1页)