单位提出解除劳动合同，需要符合法定条件，提前三十天提出并且支付每工作满一年一个月工资作为经济补偿鑫。如果辞退是因员工违法违纪开除，不需要提前通知也不需要支付经济补偿金。如单位提出解除理由不合法则是非法解除，员工可以要求恢复劳动关系或要求单位支付双倍经济补偿金。
学校属于事业单位，《劳动合同法》有相关规定：事业单位临时工被解聘的，要求用人单位支付经济补偿金，违法解除劳动合同的，要双倍支付经济补偿金。
