这个是有保护的，如果你和员工签订劳动协议，他违反协议走了，是要承担相应责任的。而且在两种情况下，员工也是要承担责任的，一，签署保密协议，那么员工在离开本公司两年内不得再同行业的公司内任职。二，公司花钱让员工培训，员工辞职了要赔偿公司相应的培训费
