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以实习生身份入职,签署实习协议,在4个月后转正享受转正待遇,但没有签订劳动合同,被裁员可以要求赔偿吗?
以实习生身份入职,签署实习协议,在4个月后转正享受转正待遇,但没有签订劳动合同,被裁员可以要求赔偿吗?
2025-04-04 18:10:31
推荐回答（2个）
回答1：
转正前被裁员没有赔偿，转正后被裁员可以要求赔偿。
回答2：
被裁员时，是已经毕业了，还是仍然为在校实习生？
如果还是在校实习生，则不需要赔偿。
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