你好！员工病假期间，公司需按规定支付相应工资。
根据《深圳市员工工资支付条例》第二十三条 员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。
“不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十”即按本人总工资的60%支付，若该部分金额低于最低工资80%的，至少须按2030元*80%的标准支付。
以上，望采纳。谢谢！
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