员工违规操作并造成自己工伤三级伤残,公司损失36万,公司要求员工赔偿公司损失，员工要赔偿公司吗

2025-04-28 03:35:33

推荐回答（5个）

回答1：

公司要求员工赔偿是不合理，发生事故有哪件不是意外，有哪件不是员工违规操作，只不过看公司是否有严格执行规范，员工也有受伤，证明平时工作中就有隐患，那怎么没有去严格要求并改善，这是管理的疏忽，公司还需给员工赔偿

回答2：

需要偿还的，出工伤事故每个员工都要受罚，而且公司还要抓三不放过，加强员工思想教育

回答3：

如果工人自己操作失误造成公司损失的。公司当然可以要求赔偿。

回答4：

员工违反安全操作造成安全生产责任事故，公司有权按照违法犯罪去法院起诉要求追究对方的责任。对方工作中受伤属于工伤公司应该给予工伤待遇。

回答5：

员工已经是三级伤残，公司是要给伤残费的，员工的违规操作，也是公司的管理不当造成，公司理应自己承担。