这种情形应该先确认与单位之间的劳动关系，再向劳动部门认定工伤，确认劳动关系后再向法院起诉公司要求全额赔偿工伤损失。
根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日起向劳动者支付双倍工资。
《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
因为你没有签订劳动合同也没有入社保，单位没有责任补偿你，单位只有凭人道主义精神给与一定的补助，如不给你也没办法
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024