辞职最好能马上走的那种理由？

这种理由一定是公司方面的一些问题的理由，那比如说公司没有提供这个足够的劳动防护用品，或者说公司没有给你足够的待遇，这种你就可以马上走，或者说公司不具备任何的资质。而去从事违反法律法规的一些业务都是可以马上走人的理由

没有什么理由，辞职之前必须把手上的工作进行好交接，没有交接好，就不能走，只要交接完毕，对方已经基本会了，就可以和人事商量随时走。

　一、辞职理由不能实话实说
　　促使职场人士辞职跳槽的原因无外乎以下四点：一是个人在公司的晋升、发展受限;二是公司的薪资水平缺乏竞争力;三是公司业绩不好，业务开始走下坡路;四是领导管理不善，人际关系不融洽，无法适应团队作风。
　　无论你的辞职理由是什么，在与“老东家”交涉的时候，都尽量不要实话实说。如果稍有不慎踩到BOSS们的雷区，那你连最后的回头路都给堵死了，以后万一有合作或是想重新回归的时候，就会特别的困难。
　　二、辞职理由尽量往自己身上揽
　　虽说辞职是你自己的事情，但如果找不到一个合理的理由，在没有充足人手的前提下，你的上司都不会轻易的放人。与其到时候被堵回来，不如从一开始便拿出一副“死活不松口”的态度，这样拉不住人心的上司，只要放弃挽留的意念，放任你自由。
　　无论你多厌倦现有的工作，在辞职的时候，都请将离职理由往自己身上揽。或是能力不足，或是家庭因素，或是不方便透露的个人原因。不在乎你说什么，关键就在于你的意志是否坚定。如果你真的深思熟虑，抱着必走的决心，想必怎么挽留都不会让你放弃辞职想法;可如果你犹豫不决，没有想好是否要走，那上司反驳两句都可能将你的心理防线打垮。
　　辞职理由
　　一、以家庭原因辞职的理由
　　1、父母生病了，需要回家照顾。
　　2、家里孩子太小，离不开。
　　3、家里准备盖房子。
　　4、家里庄稼要开始收割。
　　5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。
　　6、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。