硕士生考上公务员就能享受副科级待遇吗？

应该是的。
根据中组部下发的《新录用公务员任职定级规定》第四条
考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生任命为副主任科员，定为二十四级。
因此，只要取得硕士学位的研究生就可以任命为副主任科员，享受副科级待遇，不论是本科毕业后连续读还是隔几年再读的。

只能说你想多了，硕士生考上研究生确实在福利待遇方面会有优待，但是直接享受副科级待遇是不可能的，考上公务员以后，就要从最基层的科员做起，获得提拔之后才能享受副科级待遇，这和你的学历没有关系

当然是要你通过实习期之后才可以享受副科级待遇，这是规定，所以就是只要你用硕士生的身份考上公务员之后，通过了实习期，或者说通过了试用期，那么自然，你的待遇就会转成副科级待遇，这是一定的。

按照公务员法，研究生以上学历入职公务员，定职定级应该为副主任科员，工资在24、25级左右，具体还得看工龄。
但现在各地区、各单位定职定级并不是严格按照公务员法执行的，而是受很多因素的影响。
1、单位的级别。也就是你单位最高领导的级别，比如你在某乡某局，局长充其量就是个副科级，你刚入职肯定不能定副主任科员，就算是研究生也不能，也就是个科员。而且以后晋升也会很困难，到处级基本是不可能的，基本一辈子主任科员。如果单位级别很高，比如市委某办公室，那可能是局级或者副局级单位，最少也是个处级单位，那你去了就是副主任科员，3年之后就是主任科员，再有几年就是副处调或者副处长。
2、职数的限制。这个更容易理解，任何单位职数都是金字塔形的，越高越少，越低越多，如果单位级别高，可能科级职数是无限制的，够年份就有，如果单位级别不够高，就需要竞争了，你刚去的话是没有竞争力的，就算按规定可以定副主任科员，也得给之前的前辈们让路，论资排辈。
3、领导的态度，这个就不解释了。
4、地区财政。因为你问的是待遇，有的地区因为财政情况不好，就算定职副主任科员了，也不能享受到待遇，有的地区更绝，干脆不给定，甚至发实习期工资，这个很常见的，别惊讶，要不然怎么每年公考都有很多职位好几千人竞争，有的职位干脆没人报名，就是待遇不同的原因。

公务员有这样的规定如果研究生学历的，一年实习期以后工资按副主任科员(副科)套，博士是按主任科员(正科)套。但你的职位还是一般科员就是说你只是工资之上的副科级，但干的工作还是科员的工作的话这在公务员里面叫副科虚职。
以上是过去的叫法，现在定级是四级主任科员，规定是这样，但是在基层单位由于职数限制实现不了。