你已经在公司工作，就形成了劳动关系，而且你已经签订了劳动合同，这些都证明合同成立，公司没有给你上保险，你可以向有关的劳动部门反应，或者去仲裁。
劳动合同成立。
至于社保，你可以申请仲裁，要求公司为你补交。
劳动合同在双方签定之后即成立,但还没生效,要经过劳动行政部门鉴证,通过鉴证那就正式生效.所以公司是否将合同的其中一份给你并不能作为合同是否生效的要素.但你应该向公司索取你们所签定的合同!
劳动合同中不能不制定具体福利待遇\合法的应该有保险。
不仅仅是劳动合同，就象任何合同一样，合同中必须明确甲乙双方的权利与义务，否则就将是一份无效合同.
你首先要清楚合同里是怎么规定的,具体内容是什么.你可以想单位索要你的合同.可以到劳动局咨询.
1、合同成立；
2、公司只有一份合同存在毛病，但是不影响合同的内容；
3、公司没有在约定时间给你购买社保，系存在违约行为；
4、即使公司违约，最好也是协商解决，否则后患大。
5、如果协商不成，可以通过劳动监察部门进行处理。
劳动合同成立,违约
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