只有20悬赏分，我就简单回答吧。这种事情没有具体法律条文，但若你所说上述情况属实，你可依法提请劳动仲裁。你可找到这期间单位给你的相关薪酬依据，在仲裁过程中是很有用的东西。我从事这行已经十多年了，凡是与单位协商无果的情况下，申请仲裁是最快捷、最方便的办法。这种方式十分适合个人与单位协商无果的情况下而采取的解决办法。
建议你的这个情况到当地咨询专业涉及劳动权益争议的律师为你解答，网上你介绍比较笼统，其中主要是你的劳动合同需要仔细研究，所以建议你找专业律师为你解忧，祝你好远
只要你有相关证明，就是你以前的工资、合同之类的证明你是可以申请劳动仲裁的。这可以很好的解决你的问题。
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