第一条，有档案管理权的企业都是事业单位或者国企，按照这几年的档案管理变革来看，档案一般都委托人才交流中心或者劳动局管理在，不存在档案无法转接的问题，当然档案一般情况是无法到达个人手中的，这个看管理严格程度了，不要想着人家会扣留你的档案，用处不大；
第二条，一般三险是养老，医疗和失业三险，还有工伤和生育，现在一般是五险，员工个人扣缴的是三险，企业支付的其实是五险，交了就交了，企业无法扣留，只能给你停保，你走了，停保是正当名分的，不担心。
新旧更替，保险这个事情不是担心的问题，档案交接会有周折，但是不存在很大的问题，关系处理好，不要首先想着那多的非正常，将心比心！
职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，公积金。
简称五险一金。
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位4-6%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
公积金 一般是缴纳单位8%-12%，个人也一样。
各地在国家规定最低保障外有自己的政策。
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