13问答网 > 公积金中心说劳动合同上的工资不算，除非有工资条。否则就按银行流水的工资，可是那都是扣除五险一金的，

公积金中心说劳动合同上的工资不算，除非有工资条。否则就按银行流水的工资，可是那都是扣除五险一金的，

2025-02-26 01:21:35

推荐回答（2个）

回答1：

劳动合同上的工资低于实际工资，只要不低于用人单位所在地的最低工资标准就是符合《劳动合同法》规定，劳动者的薪酬需要劳动者和用人单位协商一致。

　　相关法律依据：
　　《劳动合同法》
　　第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

回答2：

如果是公积金贷款，按照一般流程，是要有单位单位证明你的收入水平，另外加上工资卡上的流水。