年个人养老保险费在社保交和在劳务派遣交一样吗

2025-03-14 00:51:55

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回答1：

没有区别的
劳务派遣员工可以在本地的社保局缴纳保险。根据《社会保险法》等法律法规规定，用人单位应当为职工缴纳各项社会保险费。通俗地说，在通常情况下，用人单位应当为与自己存在劳动关系的人员缴纳社保费。

　　根据《用人单位要为员工缴纳社会保险》的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是：
1.
每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用;

2.
劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用;

3.
根据派遣员工每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续;

4.
符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续;

5.
应用人单位要求代交派遣员工住房公积金;

6.
向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。

回答2：

劳务派遣工的劳动关系是和用人单位建立的，即劳动者是和派遣单位建立劳动关系，所以养老保险应当自和派遣单位建立劳动关系之日起就应当购买，而不论是否将劳动者派遣出去。
如果用人单位等到你呗派遣之日才给你缴纳养老保险，那么单位已经违法。