聘金只是约定俗成，并没有法律责任。
要求赔偿几倍，1、可能是因为不想离开。2、也许会受到家庭亲人的面子问题。
实际上已经走到订婚这一步，如果只是因为小事，就要仔细考虑清楚，不要因一时的冲动而错过因缘，也许错过了就再也找不到合适的。。
不会有法律问题，从法律上来说提出几倍聘金也不合理合法，（除非男方对女方已经投入了非常多的钱而没有返还）。
建议：认真考虑清楚是否要分手才是解决问题的唯一。。站在法律角度几倍聘金本就无稽之谈。如果对方一定要坚持，让对方去起诉法律解决，同时没解决前聘金不退。
不依不饶的男人是很不受欢迎的。管他呢
又不是签了合同，给回聘礼仁至义尽了好不好
再bb什麼都不给回他。
真是好在你没有和他结婚啊
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