辞职报告怎么写 特别的辞职报告范文

辞职的报告对于很多人来说都不会写，其实也不难，你只要看完这个视频后就能轻松掌握方法

• 一、劳动者依法履行提前告知义务的辞职报告可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可。范文可以通过百度知道、百度文库或者搜狗问问搜索笔者‘水6元’、‘水元’书写的“辞职信、离职信、辞职报告、离职报告、辞职通知书、离职通知书、解除劳动合同通知书(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考。

• 《劳动法》第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

• 《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 二、紧急辞职报告可以按照《劳动合同法》第38条的具体规定的内容情形来书写即可。范文可以通过百度知道、百度文库或者搜狗问问搜索笔者‘水6元’、‘水元’书写的“紧急辞职信、紧急离职信、紧急辞职报告、紧急离职报告、紧急辞职通知书、紧急离职通知书、紧急解除劳动合同通知书(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考。

• 《劳动合同法》第38条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

• ①. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

• ②. 未及时足额支付劳动报酬的；

• ③. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

• ④. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

• ⑤. 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

• ⑥. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形。

• 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。