如何看待职场站队问题

职场中看似一团和气，实际上时刻充满了明争暗斗，这就是职场政治。职场政治总是风云变幻，无论你处在什么位置、你在公司是什么样的角色，你都逃脱不了职场政治的影响。那么，如何看待职场站队问题呢？
或许你只是一个一线员工，根本参与不到争执角逐中，但是你身上有独特的能力和价值，可以让政治角力中心的大人物对你有所期待，他希望你站在他的队伍里，增加他的竞争力。当然，即便你对他没有多大的价值，但像你这样的小兵小卒凝聚在他的周围，也会增强他的力量。在关键时刻，有小兵小卒的投票，他也多几分胜算。只要他升职了，你自然不会吃亏。
或许有些老实人会说：“我就想做独行侠，只想保持中立，不想拉帮结派。”这种单纯的想法在职场根本行不通，因为有些事情你没法不参与，如果你事事回避，那么你注定会被孤立。所以，为了生存，你不得不开始学得聪明一点，给自己找一个靠得住的保护伞。
身在职场，再老实的你也希望有安全感，有可以依靠的靠山。在看准不同队伍之间的实力和未来趋势之后，果断地偏向于某个人物，跟他走得近一些。这样在你遇到困境的时候，你才可能得到“头儿”的庇护；在“头儿”获得晋升的时候，你才可能得到提拔。这是职场政治强加给你的“规则”，你只有适应、遵循这样的规则，才能在职场的人际交往中走得更远。