你没有签订劳动合同，有些东西就只能人家说了算，再说你是旷工也没有请假，这样的事情让谁来说都不太好。
即使正常的工作单位，20天也在试用期内，也有权利随时解除劳动关系的。
既然工作20天了，可以给他要一部分工资的。
小店的行为是违反劳动法的。首先是没有签劳动合同这是小店没有遵守劳动法的规定，其次就是旷工一天，也没有理由不支付已上二十多天班的工资，更无法律依据。可以向当地劳动监察部门投诉。
不签订劳动合同不代表用人单位和劳动者之间不存在劳动关系，从用工那天起，劳动关系就形成了，用人单位和劳动者双方就要依照劳动合同法上的规定享有权利、履行义务。
应该付给你上班时间的工资
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024