利润如果你想让他拿得少，那就聘用他为总经理 店长 开工资那种性质，风险自己承担的多。如果风险让人家多承担的话，分成就得多些。技术管理也是一种资产。再详细的我也没必要给你讲 收获和付出不平衡，悬赏少还不一定是我
关键在于你们是成立合伙企业还是公司，如果成立公司，他必须提供有形或无形资产，你们按出资对外承担有限责任。按你所说他进行经营管理，似乎只算提供劳务。在此情形下，你们只能成立合伙企业，如果你不执行相关事务，可成立有限合伙，你以出资额对外承担责任，他对外承担无限责任；亦可成立普通合伙企业，你们共同对外承担无限连带责任。至于利润分配，则可在合伙协议中任意约定。
先想清楚，如果出技术那个不想干了，你该怎么办
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