你的权益了，你可以以此为由要求立即解除劳动合同，而不需要按照法律规定的“单方无故节约需提前30提出请求”。这些领导目光短浅，愚昧无知，法盲一个，自以为是，其实什么都不是。
工资按你正常出勤计发，只是说不给经济补偿金。其他的手续，该怎么办就怎么办，要是难为你，你最好把他们难为你的一些电话录音，书面材料的复印，然后去当地劳动部门投诉，原件不要轻易交出去。投诉不行还可以到法院起诉，劳动案件诉讼费10元一件，不贵的。这些资本家，吸血鬼，简直是令人发指，让他们得意，让他们趾高气扬。
补充：合同不是说的2个月试用期吗？现在不是过了吗？你真的很怕他么？如果是这样，你直接找个医生给你开个证明，说你生病不能上班，你直接请假请到2月19号不行么？
自己离职没有补偿
公司辞退你才会有补偿
1.看看合同上是怎么写的
2.在2个月内告知离职，应该不会得到赔偿（当然还要出具证明材料什么的）
权威的可找劳动仲裁部门或律师问问看
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