就是后援中心,保险公司的一种先进模式
主要岗位有1支付、核价、核损、核赔、理算、出单等
总体上就是把 理赔部、财务部/出单中心 全部在一起管理的方法、
如果能面试通过,可以去。。。。
工作环境还可以。
i你说的很笼统,不清楚你面试的具体是哪个岗位
那些保险公司长期大量在外面招人,一个营业部甚至单个人就招人,那是拉你去卖保险的。
鉴别方法很简单,
第一,看他们是不是二话不说要你去上课,要你去培训,要你去考保险代理人资格证。如果yes,那就是拉你去卖保险的。
第二,看他们给你签什么合同,劳动合同还是代理人合同,前者是名副其实,后者就是变相的招业务员。
保险公司内部招聘人才这样的稳定的工作,不会总有空缺,不会大量招人。
即使要找,也需要:
1,非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2,有过硬的内部关系。
3,通过层层筛选:笔试(一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文)-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
这个岗位应该不是销售范畴 应该是后援岗位 比如 核保 出险 查勘 理赔 等 在保险公司上班一般岗位分2类 外勤和内勤 这个看职位描述应该属于内勤范畴。 所以不用去跑业务。
职位描述的很详细,应该不是,但是考核通过后让你干什么不好说。