1、没签合同可以到劳动仲裁去告，要求双倍工资，不过您得有您与该单位存在事实劳动关系的证据，合同、工资条什么的都可以。2、退休金的金额与社保缴纳的时间、账户金额、退休当年的社平工资等很多因素有关，与个人缴纳还是单位缴纳的关系不大。3、单位支付的经济补偿的标准是每满一年支付一个月的工资，这个工资是指解除合同前12个月的平均工资。除此之外，如果单位为您办理过失业保险，您还可以领取相应的失业金。
