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什么是人力资源外派，他的好处与缺点又如何？企事业单位利用外派人力资源有何直接效果？
什么是人力资源外派，他的好处与缺点又如何？企事业单位利用外派人力资源有何直接效果？
2025-02-24 05:48:10
推荐回答（1个）
回答1：
主要是针对一些劳动密集型产业的劳力外派，好处是可以为企业省去保险、员工伤残死亡风险的支出、人力缺口大时可以最大限度发挥其优势。缺点是目前此类公司管理较为混乱，钻法律空子，人员招聘门槛太低等等。
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