在公司工作满一年未签劳动合同和购买社保。

　　1、在公司工作满一年未签订劳动合同，可以主张双倍工资和签订无固定期限劳动合同。
　　2、未购买社保的，可以要求单位补缴。
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》
　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
　　《中华人民共和国社会保险法》
　　第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

工作一年却没有签订劳动合同，私企的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，最长不超过11个月的工资。
同时你有权要求公司补缴欠缴的社会保险费。
别人的说法是错误的，由于是事实劳动关系，都可以随时解除，区别在于单位提出时需要支付经济补偿，而劳动者提出则无法得到经济补偿。

是这样的 你要辞职的话 提前一个月写书面的辞职信给老总 在这个之后的一个月内你还是要去上班 然后到了一个月之后你可以去劳动仲裁投诉 把你的资料带好 如果你需要其他的帮助的话可以加我 我也经历过这个事情

公司存在过错，可以要求公司给予相应的赔偿。