我是钢铁厂的协议工，工作14年了，现在有消息要辞退我们，劳动法里要求同工同酬，公司也没实现，满十年

签无固定合同也没签。我想知道这种情况应该怎么赔偿？谢谢！

2025-05-01 01:36:30

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回答1：

你这种情况，若是在劳动合同期限内，单位无故辞退，则劳动者可以要求28个月的经济补偿金；若期满则是14个月；没有休年假的，可以要求未休年休假补偿金；如果能证明同工不同酬，可以要求补偿同工同酬的差额。