劳动仲裁,辞退赔偿金,案件结束后才发现未签订劳动合同,能否再以2倍工资再仲裁一次?没过时效

2025-05-05 00:26:04
推荐回答(6个)
回答1:

可以的,劳动仲裁没有次数限制,只有时间限制。可以再次申请劳动仲裁。

回答2:

可以另行申请劳动仲裁,只要没过仲裁时效,仲裁委就会支持你的仲裁请求

回答3:

您好,可以另行申请劳动仲裁,只要没过仲裁时效,仲裁委就会支持你的仲裁请求。

回答4:

关键要看仲裁书是怎么写的。

回答5:

可以另案申请要求单位支付双倍工资差额

回答6:

及时主张,以免过时效不再保护。