如何认识领导者的职位、权力与责任的关系

　　一、领导者是具有职位和相应权力的人。
　　一个组织或团体的领导者，一定具有一定的职权。领导者的职权是领导者从事管理活动的资格，领导者的职位越高，其权力越大。组织或团体必须赋予领导者一定的职权，领导者的权力是法定的，与职位相关联，它不因人而异，谁处在那个职位上，谁就具有那个职位的相应法定权力，职位越高，责任越大，权力也越大。

　　二、领导者的权力是有限的。
　　各级领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观，坚决反对脱离群众、以权谋私。最终形成了比较系统的、体现我国现阶段国情的科学权力观。

　　三、权力的行使必须承担相应责任
　　对于领导人而言，有权必有责，这是领导权力的本质性决定的。有权必有责，用权受监督，要落实在明确责任和主动接受监督上面。任何组织或团体的领导者，都具有一定的职位，都要运用和行使相应的权力，同时也要承担一定的责任。权力和责任是一个矛盾的统一体，一定的权力又总是和一定的责任相联系的。

　　四、责任与权力的统一存在
　　责任是对领导者的基本要求，领导者被授予权力的同时，应该对组织或团体的命运负有相应的责任，对组织或团体的成员负有相应的义务。权力和责任应该同步消长，权力越大，责任越重。比较而言，责任比权力更本质，权力只是尽到责任的手段，责任才是领导真正的象征。 在现代法制社会，行政机关的权力与职责、权力与责任是紧紧相连的。行政机关的行政权力就是行政职责，既不能擅自放弃，也不能任意转让。同时，行政机关行使权力，实施行政管理，必须对自己行为负责，不允许行政机关只行使权力而不承担责任。无责任即无授权，权力与责任必须一致。

一，他人口中。二，自己的察言观色。三，沟通能力。其实说的都可以归纳为：社交。社交能力强的人，发展才会更顺畅。一个人的权利大小，是看他拉拢了多少人利益相关的人。责任吗，就是分工咯，自己理解…