根据我国法律规定，单位拖欠员工工资员工可以采取法律措施，强制要求单位支付工资，老板恶意拖欠工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
法律：老板拖欠工资，该怎么办？
行政责任，监管单位可以处罚他它，强制其履行。
数额大的话 有可能是牢狱之灾哦
民事责任上，当然要承担补足欠付工资的责任。甚至还要承担刑事责任。
