具体时间这看单位制定的规章的，但是一般情况一个月之内是不能以请病假开除的。即使刚入职，法律规定的医疗期也有3个月。 但是这种病假必须要凭正规医院的诊疗证明（病假条），拿不出的话单位可以按事假处理，事假是不需要发工资的，并且单位有...
这个具体得看单位怎么要求吧，可能有的单位会有明文规定。但是规矩是人定的，如果确实是重要的事，跟单位领导商量好，不至于到辞退的地步吧。
没有法律规定
