13问答网 > 我是09年6月份跟公司签订了3年的劳动合同，今天公司通知我说要裁员，说会补偿3个月的薪水（1800元一月）

我是09年6月份跟公司签订了3年的劳动合同，今天公司通知我说要裁员，说会补偿3个月的薪水（1800元一月）

2025-04-29 11:53:22

推荐回答（6个）

回答1：

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

根据该条，凡公司发给你的货币性收入，都应计入经济补偿基数。

回答2：

依照法律规定，你的补偿也差不多这个数目。

回答3：

1800是基本工资吧？
我觉得不太符合，而且解约理由是裁员。转正了以后单方毁约违约金应该高一点吧。

回答4：

您好，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。1800元显然不符标准。
但是，我觉得您还是接受比较妥当。因为您实际工作了2年不到，而且每月经济补偿差不了多少，不必为几百块忙于诉累，到时所花去的人力物力远不止着几百块！（参考意见）

回答5：

回答6：

太低了，你可以申请劳动仲裁进行索赔。