你好，我在某工厂干了8个月。没有和我签订劳动合同，我不想干了，提前一个月递交了辞职报告，到了一个月厂

工厂的做法是违法的。
劳动合同法规定，
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

据此，你提前一个月提出辞职是合理合法的。工厂拖欠工资必须归还。另外，由于其没有和你签订书面劳动合同，你还可以得到8*2=16个月的工资作为赔偿。
你可以申请劳动仲裁。
用人单位对他签订了劳动合同负举证责任。
你对提前一个月递交辞职报告负举证责任。
祝你好运。

对于这种情况工厂是没有不同意的权利的，而且还要对你进行赔偿，因为其没有和你签订劳动合同，另外你也能得到辞职补偿，你可以申请劳动仲裁。

收集你所说的欠你工资的证据材料，很重要哈。
如果企业和你谈不拢，你走司法程序还有依据。

你直接去劳动仲裁啊，你虽然没有签订合同，但已经是事实劳务关系，可以依照劳动法索回你应得的劳动报酬，有员工证和工资条等带上，可以作为书证。证明你在这个厂里的干过。如果不签订劳动合同按照劳动法规定是要赔偿你双倍月工资的。