用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 你上班一个月了没有签订劳动合同企业就是违法了，克扣工资更是不允许的。一个月后你可以以企业不签订劳动合同为由向有关部门投诉或申请仲裁，补偿2倍工资。
可以向劳动部门申请劳动仲裁。
