工作在一线的员工该如何保护自己的合法权益？

工作在一线的员工该如何保护自己的合法权益？

他们工作相对来说也可以说是大部分时间来说是起早摸黑，不但收入少，还的受一些低文化教养人的气，轻者辱骂重者动手，而工作人员只能忍着，如工作人员还口很有可能被投诉，投诉的结果是领导再一次的不分青红皂白的“批评”，从法律角度来说你辱悔了我可告你诽谤你动手了我可自卫，但现实中为可这么难？现在普通百姓过日子真的很难啊。

工作在一线的人不但要承受外来的压力，还要忍受来自本单位的不公平待遇，因为一线的工人工资往往要低于管理人员，还没有申诉的地方。如今的管理人员综合素质参差不齐。很多趾高气扬的人。而一线的工人迫于生存的压力，敢怒不敢言。

大多数的一线员工技能单一，学历偏低。自卑心强。抱着多一事不如少一事的思想。不愿和管理层的领导发生冲突。很怕丢了赖以生存的工作。毕竟上有老下有小，生活不易！

很不幸小编我就是一个最底层的一线工人。每天起早摸黑辛勤劳作却不得温饱。由于性格内向，不善言辞。在单位是领导眼中钉肉中刺。经常会莫名的受欺。这还不是重点。还时刻提防着一些所谓的有后台的人的排挤。

再也不能这样过，再也不能这样活。如何活出自我活出精彩？于是乎，我悟出几点。请听我娓娓道来。

一努力自学提升自身的技能，成为一个不可取代的人。

二熟读劳动法，用法律来武装自己。

三自学考个什么证书。比如什么建造师工程师类。如今那叫一个火。

四跳槽，此处不留爷自有留爷处。找到一个适合自己的最佳平台。人生从此大不同也。为什么一味的忍气吞声乎？

最后一点也是我最近在尝试的。互联网创业。互联网这东西好啊。不用看领导的眼色不会受欺。没有什么七大姑八大姨的。公平公正。虽然，小编我还是刚刚起步。但是，我坚信有梦想就有未来。就让梦想照耀现实吧！（诚信创意）