其实我们总说的先就业再择业是有问题的，应该在毕业时就有自己的职业生涯规划。本人也是HR，看中的也就是工作经验和发展潜力，建议面试时多展现自身能力和专业素养。 来自职Q用户：杨先生可以曲线救国。对于大公司来说，更倾向于招聘有同岗位工作经验的人才。如果没有同岗位工作经验，可以先去小公司学习、积累经验，然后找机会进入大公司完成转型，都是有机会的。 来自职Q用户：余先生
