国税有纪检监察体制和机制有哪些问题

国税有纪检监察体制和机制存在的问题： （一）思想认识不深。全系统对纪检监察工作的认识参差不齐，在当前强调主体责任的大形势下，领导班子、分局负责人对纪检监察工作的认识有所加深，然而普通干部职工和部分机关科室认识不够，在实际工作中，往往重业务工作，轻教育管理，认为纪检监察工作只是纪检组长和监察室的事情，对纪检监察工作认识不够，消极被动的接受管理，未形成上下联动、齐抓共管的良好局面；少数纪检监察人员在实际工作中存有畏难情绪，主要表现是“二怕”：一怕得罪领导。 ??担心领导不支持工作，怕查出问题得罪领 青黄不接”的压力，国税系统的精兵强将不得不向税收征管一线倾斜。结合笔者前段时间参加的全市国税系统纪检监察培训来看，纪检监察的新生力量极其薄弱，有人甚至戏称纪检监察部门为“退休前的港湾”。 ?? 二是业务不精悍。由于岗位调整、人员频繁变动等原因，加上晋升渠道窄，造成纪检监察人员钻研业务的积极性不高，知识结构单一，理论水平、工作思路和方法举措等相对滞后，给纪检监察工作的有效开展带来较大影响。各分局虽然配备了兼职监察员，但普遍呈现出工作经验少，缺乏分析和处理实际性工作能力的现状。