个体户，即使有用式合同，也没可能就给员工缴纳社保的，除了意外险！
个体户的用工很简易的，就是您上班完成相应的任务，对方负责发工资……
因此，对方只要有给您发工资就成了，对方没违约的地方，您去告也就没啥意义！
不可以，这多年了，你咋就不签合同呢，你一点也没有保护自己的意识呢，一年不签合同还可以，都十年了你才想起不签合同，还想告他，这都是你自己的错误
劝你还是和平解决，和老板研究一下涨工资或者分股份的事情，已经十年了，从一开始你就没有提出这个合同的事情，对于保险也没有提出异议，即使去告他，没有有力证据，法院无法受理的
不可以，你没签合同，那是你自己的原因。
10年你就没要求过吗？个体户10年前没有那么多的规定的，一般情况都是朋友介绍或普通招工，按月发工资就行了，而且工资也不用签字啥的，劝你还是和平解决吧，这样对谁都好
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