如果公司调岗了,要求从新办入职,违法吗？

2025-02-27 21:38:26

推荐回答（5个）

回答1：

违法啊，就是想给你少算工龄而已

回答2：

违法！调岗与入职是两回事。建议你向劳动部门投诉！

回答3：

法律是做事情的下限，他没规定这么细。
只要不违反在同一家用人单位试用期不超过6个月，是不违法的。
但是你可以和用人单位协商，要求第二次不得有试用期，前面的工龄也算给你。

回答4：

违法、违反《劳动法》。

回答5：

对于这件事，我也遇到过。首先，要看你当时签的合同，是否明确说明了关于调岗的问题。第二，要看你签的合同中是否明确了岗位名称。第三，在你明确了以上两点后，你决定拿起法律武器据理力争时，想一想是否还要继续在这个公司待下去，如果还要待下去，最好不要这时候起冲突，先看看调岗后，他们的做法和后续的转正程序是否按正常程序，如果再不给与转正，就该真的和他们理论了。