首先，试用期合同应该属于劳动合同的一部分。一般是在劳动合同中约定不超过六个月的试用期。
其次，在试用期间劳动者随时都可以解除劳动合同，如果你辞职那工资和300元就不会给你了。同时用人单位在试用期间只要证明你不符合录用条件也可以解除劳动合同。
我认为。现在公司很明显就是逼你们自己辞职。如果不辞职，等到5月12日公司会说放假期间你上班未满一个月还没过试用期，还是不会把钱给你。可公司到现在为止还没有违法现象，你报警警察也不会管。你应该找当地仲裁机关咨询解决。
再有，根据《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因造成单位停工 停产在一个工资支付周期内的，用人单位应当按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。可我不知道这条规定在试用期间能不能适用。
肯定是骗局,快,今天就去,马上就去报案,不然就跑了.
正常的公司绝对不会在还没有赢利方案的时候招人,绝对不可能,而且从来未听说过要在工作之前收钱的.绝对是骗子.
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